Coaching för Ledare
Ge dina nyckelpersoner verktygen för att lyckas
Hur viktig är era ledares utveckling?
Jag hjälper medarbetarna i era mest kritiska roller att lyckas i sina uppdrag. Ledarcoaching är ett partnerskap mellan en coach och en klient där fokus ligger på vad som kan påverkas, konkreta actions, ömsesidigt förtroende och en obeveklig tro på klientens kompetens och vilja att lyckas.
Jag är expert på en process som hjälper klienten att peka ut sin väg mot framgång inom er organisation. Coachingen är således individuellt anpassat utifrån er verksamhets specifika strategi och utmaningar – men likväl utifrån klientens styrkor och svagheter.
Jag maximerar på det viset era nyckelpersoners styrkor så de når sin potential och lever upp till verksamhetens krav.
Min metodik för att få fram det bästa ur era ledare
1. Definiera kravprofil
Stakeholders definierar rollens krav för en robust startpunkt på processen.
2. Skapa självinsikt
Genom 360-feedback och personlighetstest får klienten insikter i sina styrkor och svagheter.
3. Utvecklingsplan
Klienten skapar sin utvecklingsplan utifrån rollen, kraven och sina förutsättningar.
4. Klientens utveckling
Ca 9 – 12 månader av coachande samtal och konkreta actions mot utvecklingsplanens mål.
Varför anlita en ledarskapscoach?
Maximerar potential
Hjälper nyckelpersoner att utveckla styrkor och hantera utmaningar.
Ökat självledarskap
Beslutsfattande, ansvarstagande och fokus i rollen stärks.
Hållbar framgång
Långsiktiga resultat i engagemang, innovation och företagskultur.
Starkare team
När ledare växer så möjliggör det för hela organisationen att växa.
Stresshantering
Lär sig verktyg för att hantera press och öka sitt välmående.
Verklighetsbaserat
Utförs i klientens vardag så att lärdomarna kan implementeras direkt.